煙臺(tái)佑輔心理社會(huì)幫助系統(tǒng)

因愛而存在，佑輔心理為您提供一個(gè)溫和、有力的社會(huì)心理幫助系統(tǒng)。
在這里，來訪者可以選擇如意的心理咨詢師；在這里，懂生活的人可以領(lǐng)略無限的精神盛宴；在這里企業(yè)家可以得到心理學(xué)與管理學(xué)相結(jié)合的咨詢服務(wù)。
人的本質(zhì)是社會(huì)化的，需要依賴他人的愛和幫助而存在。一旦個(gè)人面臨過大的壓力，他們將變得脆弱、失衡。當(dāng)今社會(huì)人口流動(dòng)是常態(tài)，很多人往往自己漂泊在外，缺失家庭和朋友的幫助；而鋼筋水泥以及頻繁更換的住所導(dǎo)致鄰里之間彼此陌生，造成鄰居幫助缺失；工作流動(dòng)性大則導(dǎo)致公司幫助缺失……。
同時(shí)，由于心理學(xué)教育在中國的斷代，導(dǎo)致了很多父母不懂《發(fā)展心理學(xué)》，因此對(duì)孩子的教育簡單粗暴，導(dǎo)致了大量問題青少年的產(chǎn)生，抑郁和焦慮成了青少年常見的心理問題。企業(yè)等各類管理人員不懂《組織心理學(xué)》，因此造成員工的職業(yè)倦怠，導(dǎo)致安全和質(zhì)量事故頻發(fā)。一般大眾缺乏《社會(huì)心理學(xué)》的常識(shí)，因此不能客觀地看待社會(huì)現(xiàn)象，也不能識(shí)別科學(xué)和迷信，從而誤入歧途。
遇到壓力的時(shí)候，有的人選擇了默默承受，結(jié)果導(dǎo)致了各類健康問題。美國壓力管理協(xié)會(huì)研究表明75%到90%的內(nèi)科疾病是由于壓力引起的，心理學(xué)家霍曼研究認(rèn)為超過80%的疾病與心情有關(guān)。中國有句話叫做“病由心生”也是這個(gè)道理。
壓力過大的時(shí)候，人們往往會(huì)“病急亂投醫(yī)”。因?yàn)樵谛睦泶嗳醯臅r(shí)候，人們往往是缺乏鑒別力的，同時(shí)由于心理的私密性，人們即便是上當(dāng)受騙，也沒有地方訴說、投訴，結(jié)果往往是雪上加霜。為自己造成二次傷害、甚至是長久的傷害。
因此，社會(huì)需要一個(gè)透明、可選擇、可對(duì)比、可評(píng)估、可追溯、可投訴反饋的心理幫助系統(tǒng)。“佑輔心理社會(huì)幫助系統(tǒng)”就是這樣的一個(gè)平臺(tái)。該平臺(tái)匯聚了優(yōu)秀的本土心理咨詢師，他（她）們各有特點(diǎn)，掌握了各種流派技術(shù)，擁有不同的風(fēng)格。更有北師大、北大、中科院等優(yōu)秀的心理專家做后臺(tái)幫助，確保服務(wù)質(zhì)量。其特點(diǎn)如下：
1.訪客可以通過該平臺(tái)選擇咨詢師，并對(duì)咨詢師的服務(wù)能力、態(tài)度進(jìn)行打分評(píng)估，讓訪客得到充分的人性關(guān)懷和體驗(yàn)，確保訪客得到滿意的心理咨詢服務(wù)。
2.平臺(tái)可以為心理愛好者、個(gè)人成長、修行精進(jìn)的人群提供培訓(xùn)、沙龍、工作坊等服務(wù)，為大家提供優(yōu)質(zhì)的成長空間和精神盛宴。
3.平臺(tái)可以為各類組織提供優(yōu)質(zhì)的員工eap服務(wù)、提供心理學(xué)與管理學(xué)相結(jié)合的人力資源管理咨詢服務(wù)。