北京鼎訊同創(chuàng)技術(shù)有限公司市場部

北京鼎訊同創(chuàng)技術(shù)有限公司以服務(wù)人力資源工作者為核心，以協(xié)助用戶實現(xiàn)企業(yè)人力資本戰(zhàn)略發(fā)展為己任，多年來堅持為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和完備的人力資源信息化解決方案。  鼎訊人力資源信息化項目的成功實施，有效地協(xié)助了企事業(yè)單位提升自身人力資源信息化管理水平。經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展，在人力資源信息化領(lǐng)域鼎訊擁有了一定的技術(shù)優(yōu)勢和市場地位，目前客戶范圍涉及電力、金融、證券、電信、教育等諸多行業(yè)領(lǐng)域。  圍繞人力資源信息化與服務(wù)，鼎訊已打造出完整的人力資源信息化服務(wù)模式。該模式主要包括人力資源咨詢、人力資源信息化解決方案、人力資源決策分析系統(tǒng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理、人力資源業(yè)務(wù)流程外包等業(yè)務(wù)；涵蓋了人員管理、組織管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、招聘管理、人力資源決策分析等多項業(yè)務(wù)內(nèi)容。該模式充分體現(xiàn)了人力資源管理服務(wù)的完整性，提升了人力資源業(yè)務(wù)的科學(xué)性、系統(tǒng)性，為企事業(yè)單位提高整體人力資源管理水平提供了有效的方案和服務(wù)。  鼎訊公司有人力資源咨詢及信息化解決方案兩大業(yè)務(wù)體系：人力資源咨詢  人力資源咨詢是專注于為企業(yè)提供發(fā)現(xiàn)和解決人力資源管理方面問題的服務(wù)。其存在的價值便是幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人力資源管理存在的相關(guān)問題，為企業(yè)量體裁衣，制定切合實際的方案并幫助實施，最終協(xié)助企業(yè)的人力資源管理能夠充分的配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。目前人力資源咨詢多體現(xiàn)在為企業(yè)構(gòu)建完善的涵蓋崗位、薪酬、績效三大體系的人力資源管理體系。鼎訊人力資源咨詢的價值體現(xiàn)在：獲取先進的理念和思想系統(tǒng)的個性化、可執(zhí)行性的方案實施過程中有效的價值轉(zhuǎn)移人力資源管理信息化解決方案  人力資源管理信息化解決方案涉及人力資源信息化咨詢、e-HR產(chǎn)品、e-HR實施維護等各個領(lǐng)域，充分利用了我們在本領(lǐng)域中的優(yōu)勢資源，確保方案從內(nèi)容設(shè)計到系統(tǒng)實施的專業(yè)化和高質(zhì)量。  鼎訊人力資源管理信息化解決方案匯集了國內(nèi)外成功企業(yè)先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的寶貴經(jīng)驗，用先進的技術(shù)來實現(xiàn)對人力資源信息的高度集成化管理，是適合中國企業(yè)使用的人力資源信息化解決方案。  方案不僅面向人力資源職能設(shè)計，也面向角色設(shè)計，實現(xiàn)了真正意義上的全員參與的全面人力資源管理。它面向人力資源管理中的三類群體——人力資源管理者、機構(gòu)主管和普通員工，是提供全方位人力資源管理信息化服務(wù)的平臺。  方案基于企業(yè)人力資源管理需求的不同階段、單體企業(yè)與集團企業(yè)人力資源管理的不同模式，有針對性地設(shè)計了多維度分析模型。  方案主要功能包括人員、組織機構(gòu)、檔案、合同、薪資、保險、績效、考勤、招聘、培訓(xùn)、干部任免和人員配置流程等業(yè)務(wù)的管理，以及人事、績效、培訓(xùn)、招聘、考勤等業(yè)務(wù)的員工自助，還具備了報表功能和靈活的表格工具，全面支持集團管控、目標管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等應(yīng)用。  鼎訊以協(xié)助中國企事業(yè)單位提升人力資源管理水平為己任，通過專業(yè)的服務(wù)團隊推動人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略相結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的提升。未來，鼎訊將不斷努力，成為國內(nèi)最優(yōu)秀的人力資源管理全面服務(wù)提供商，借助IT改變您的生活。