四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司

四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司于1999年以1200萬元注冊，經(jīng)成都市勞動(dòng)和社會保障局批準(zhǔn)成立，專門從事勞務(wù)派遣、社保代理、人力資源外包等的四川最大的管理服務(wù)公司，已通過國家ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。我公司擁有自己獨(dú)立研發(fā)的人事系統(tǒng)管理平臺，能夠通過網(wǎng)絡(luò)自主查詢個(gè)人的檔案資料，掌握自己的薪酬動(dòng)態(tài)，保險(xiǎn)參保情況。多年來，我公司憑借雄厚的資金實(shí)力，專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，較高的政策水平，滿意的服務(wù)質(zhì)量，先后與中國聯(lián)通四川分公司及下屬23個(gè)分公司，中石油裝備制造公司，四川宏華石油設(shè)備有限公司、大川電力有限公司等20余家企業(yè)成為合作伙伴，派往各行業(yè)、不同崗位的被派遣勞動(dòng)者達(dá)20000余人。主要服務(wù)范圍的優(yōu)勢(一)勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣是最近幾年新興的一種用工方式。這種用工形式與傳統(tǒng)的雇員同員工形成的兩方勞動(dòng)關(guān)系不同，它將一體化的雇用、使用相分離，形成勞務(wù)派遣，用工單位、要派遣員工三方關(guān)系，員工與勞務(wù)派遣是法律上的勞動(dòng)關(guān)系，而員工與用工單位是事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣與用工單位是勞務(wù)工作關(guān)系。通過勞務(wù)派遣用工單位和勞務(wù)派遣公司可以達(dá)到互利雙贏的目的。1、降低用人成本支出用人單位在核算租賃勞務(wù)的總支出時(shí)，主要考慮職位效益、以市場價(jià)格確定工資標(biāo)準(zhǔn)，自主調(diào)整工資福利待遇等，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。2、實(shí)施勞務(wù)派遣后最大限度的凈化了企業(yè)用工的管理職能減輕了企業(yè)因勞動(dòng)、從事方面問題而產(chǎn)生的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。3、有利于用人單位解決“進(jìn)人容易，出人難”的問題現(xiàn)在的用人單位多體現(xiàn)為時(shí)效性和階段性，用人單位使用職工最擔(dān)心是“人一進(jìn)來，就得管一輩子”的用人模式。4、可以避免勞務(wù)流失被聘用人員的人事檔案由勞務(wù)派遣公司集中管理，在合同期內(nèi)，對新聘用人員制定了具有法律效力的制約制度，這樣完全可以保證被聘用人員盡心盡力地做好工作，用人單位還不會擔(dān)心勞務(wù)流失和“跳槽”。5、可以減少勞動(dòng)糾紛在國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)從事政策指導(dǎo)下，用人單位和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)租賃（派遣）協(xié)議，勞務(wù)派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同，用人單位與被聘用人員是一種有償使用關(guān)系。這樣，用人單位就可避免直接被與被聘用人員在勞動(dòng)關(guān)系上的糾紛。　　6、可以轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確人數(shù)、條件、待遇等，通過勞務(wù)派遣公司組織招聘、篩選、測評，將候選人名單交給用人單位，用人單位確定人選。勞務(wù)派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同，被聘用人員到用人單位就職后，用人單位可根據(jù)被聘用人員的工作崗位和工作業(yè)績確定工資福利待遇等。合同期滿，勞務(wù)租賃（派遣）協(xié)議續(xù)簽或終止合同，對企業(yè)來講手續(xù)簡、見效快、風(fēng)險(xiǎn)少，也更規(guī)范。7、與其它勞務(wù)方式相比，勞務(wù)派遣用工方式更為規(guī)范、合法所謂規(guī)范，就是三者關(guān)系及各自的權(quán)利義務(wù)比較明確：所謂合法，就是符合勞動(dòng)法，勞動(dòng)者的權(quán)益能夠得到保障。8、用工單位可以享受到專業(yè)高效服務(wù)勞務(wù)派遣公司是專門從事勞動(dòng)從事工作的專業(yè)化服務(wù)公司，對勞動(dòng)人事政策以及其它相關(guān)法律、法規(guī)的熟識與掌握有著不可比擬的優(yōu)勢，有長期從事人力資源管理工作的專家，有強(qiáng)大的信息和業(yè)務(wù)支撐、廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò).通過人才派遣可以得到專業(yè)的、高效的、便捷的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（二）人力資源外包（業(yè)務(wù)外包）人力資源外包這種模式其實(shí)質(zhì)上就是勞動(dòng)分工的進(jìn)一步退仲，是勞動(dòng)關(guān)系向經(jīng)濟(jì)關(guān)系的演變，是外包諸多形式的一種，是企業(yè)的一項(xiàng)新的用工戰(zhàn)略。最近我公司與中石油裝備制造公司就職工食堂的業(yè)務(wù)外包達(dá)成了合作協(xié)議，取得了較好的互利雙贏效果。（三）社保代理1、代辦企事業(yè)單位社會保險(xiǎn)登記開戶手續(xù)；2、代理外省市在成都分支機(jī)構(gòu)員工的保險(xiǎn)繳納；3、代辦社會保險(xiǎn)五險(xiǎn)繳費(fèi)、建帳和月報(bào)手續(xù)；4、代辦參保人員的增加、減少和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)；5、代辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員增、減、醫(yī)院變更和存折領(lǐng)取手續(xù)；6、代辦企業(yè)及個(gè)人社會保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)及繳費(fèi)測算；7、代辦本市及外埠農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)的清算手續(xù)；8、代辦參保人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)；